Pakar ekonomi, bonus karyawan adalah 5 kali gaji karyawan: ini mungkin merupakan tantangan yang luar biasa bagi karyawan

TRIBUNNEWS.COM-Pada 11 Maret, Surakarta Retno Tanding Suryandari dari University Economist (UNS) mengatakan bahwa Undang-Undang Hak Cipta Buruh Komprehensif, yang mengatur bonus, sebenarnya dapat menimbulkan tantangan bagi pekerja.

Retno percaya bahwa alasannya adalah bahwa peraturan tersebut dapat diadopsi untuk meningkatkan produktivitas pekerja Indonesia.

Retno percaya bahwa bonus harus lima kali gaji. Jika pemerintah menerapkan aturan ini untuk meningkatkan produktivitas, itu mungkin menjadi tantangan bagi pekerja. “Jika kita berbicara tentang produktivitas, jika produktivitas pekerja Indonesia rendah sekarang, undang-undang tampaknya memaksa mereka untuk meningkatkan produktivitas, yang juga berarti tantangan besar bagi pekerja Indonesia”, Retno (Kamis) (13/2/2020) malam dengan Tribunnews.com mengatakan ketika dihubungi.

Baca: Presiden Jokovy berterima kasih kepada Partai Buruh karena telah mendukung peningkatan hubungan antara Indonesia dan Australia. Retno menambahkan bahwa jika tujuannya adalah untuk meningkatkan produktivitas, pengumuman peraturan tersebut dapat mendorong para pekerja untuk lebih berhati-hati dan Bekerja dengan efisien.

“Dia berkata:” Aturan ini dapat membuat mereka lebih berhati-hati dan lebih efisien untuk mendapatkan hak yang dapat dianggap sebagai keuntungan, tetapi dengan adanya hukum yang komprehensif ini, mereka harus bekerja lebih keras untuk mendapatkan hak. “— Namun, Retno percaya bahwa tidak terlalu penting untuk memberikan gaji lima kali lipat dari seorang karyawan yang telah bekerja selama 12 tahun. —” Jika seorang karyawan dapat bertahan selama 12 tahun, itu berarti ia benar-benar memiliki kemampuan untuk “Kelangsungan hidup dalam pekerjaan yang sesuai dengan keahliannya,” katanya.

Pada saat yang sama, Retno mengatakan saat ini ada peraturan ketenagakerjaan yang tumpang tindih.

Baca: Pemerintah akan mewajibkan pengusaha untuk memberi pekerja 5 kali lebih banyak Bonus gaji, Apindo: agak berbahaya

“” Jika itu menyangkut tujuan dari tagihan, “karena ada aturan yang tumpang tindih sejak penciptaan lapangan kerja, aturan pajak, PHK, bonus, dan pembayaran pesangon,” Renault Mengatakan.

Leave a comment

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *